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东湖区着力加强师资队伍建设

大字 日期:2019-12-17 来源:手机彩票手机版

   搭建“赛马”平台 培育教学名师

  一直以来,东湖区坚持人才强教,把教师队伍建设作为提升教育内涵的关键工作来抓,构建了多层次、全方位的教师培训网络,打造了一支素质优良、结构合理、充满活力、可持续发展的教师队伍,推动了教育教学质量的不断提高。

  “赛马”促进青年教师成长

手机彩票手机版   今年,东湖区“骏马杯”小学教学竞赛已举办到第三十届,竞赛的内容涵盖语文、数学、英语、道德与法治、音乐、美术、信息技术、心理健康等学科,旨在提升教师基础教学能力,参赛者覆盖全区所有青年教师。

  “骏马杯”教学竞赛不仅为青年教师提供了一个展示平台,也为他们搭建了一个学习、交流、成长的平台。今年,东湖区“赛”出一等奖22人、二等奖61人、三等奖39人、优秀团队13个。

  今年,东湖区首次将“骏马杯”教学竞赛延伸到学前教育领域,竞赛学科包括健康、语言、社会、科学、艺术5大领域,6名幼儿教师从71位幼儿教师中脱颖而出,分获一二三等奖。此外,东湖区每周二、周五下午举办青年教师书法、板书基本功培训,促进了专业素质的提升。

  打造64个“名师工作室”

手机彩票手机版   今年9月,东湖区举行了第一届“名师工作室”博览会。自2015年启动“名师工作室”打造工作以来,东湖区共打造64个中小学各学科、学段“名师工作室”。各“名师工作室”以教育科研为先导、课堂教学为主阵地,开发优质教育教学资源,推广教育教学成果,带动更多青年教师在课程改革中一起学习、共同成长,推动区域教师队伍向优质化、科研型发展。在去年举行的全市优秀“名师工作室”评选中,东湖区27位名师主持的“名师工作室”被评为优秀,位居全市第一。

手机彩票手机版   为加强师资力量建设,今年东湖区举行了第五批学科带头人评选。经过初选、理论测试、综合评议,98名学科带头人从342名参评学科带头人中“胜出”,被评为区学科带头人。同时,12名区学科带头人被评为伊人市第七批学科带头人。

  “走出去”开展特色研修

  东湖区采取“走出去,请进来”的研修方式,为全区校长、教师接收最新教育教学信息提供条件和支持。

  3月,东湖区教研员赴南京市玄武区学习学科课程规划;7月,东湖区选派300多名骨干教师,分教学管理、“名师工作室”主持人、语文骨干教师、数学骨干教师、班主任、教学督导共六批,前往江苏南通大学参加高级研修培训。学员培训后,将学习到的先进经验和管理模式传授给更多的人,运用到实际工作中。与此同时,东湖区还每月聘请全国、全省著名专家学者授课,为教育科学理论注入源头活水,助推教育优质、均衡发展。(邹娟 伊人日报记者 张代艳)

[责任编辑:何珍燕]

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